Coaching en implementatie in combinatie met waardevolle frisse consultancy:
directe samenhang op alle drie deelgebieden en het skateboardprincipe met één been in de organisatie garandeert resultaat.
WAAROM SK8
Waarom SK8?
Onderscheidend vermogen en toegevoegde waarde
SK8 biedt toegevoegde waarde in groei- en veranderingstrajecten door specifieke kennis en ervaring te combineren met enthousiasme en energie. Omdat intern draagvlak cruciaal is voor succesvolle verandering, gaan we uit van een goed contact met alle medewerkers. Daarbij onderscheiden we ons op de volgende manieren:
Resultaatgericht; alle activiteiten dragen bij aan de resultaten op korte- of lange termijn.
Mens centraal; mensen maken het verschil en als elk individu groeit, groeit het collectief nog sneller.
Positieve aanpak; winnen is leuk, leren is leuk, mensen laten excelleren.
Uitstekend trackrecord met bewezen Rockefeller Habits methode en extensieve ervaring met implementatie.
Core purpose
De kerndoelstelling van SK8 is om impact te hebben en samen het verschil te maken.
Core values
De kernwaarden van SK8 zijn; impact hebben, doortastend, samenwerken en resultaatgerichtheid om organisatie, prestaties, resultaten en de cultuur te verbeteren.
